企业“回音壁”,干群“连心桥”
时间:2020-07-10 08:34:16 | 来源:红黑大战-河南门户 | 作者:

  红豆集团畅通诉求表达渠道,全方位保障职工身心健康。集团在每个车间都设置 “回音壁”,职工对集团、对领导的意见建议甚至怨言都可以写个纸条随时贴上,“回音壁”所在单位一把手负责处理并在24小时内回复解决,此举也受到职工热烈欢迎。(6月5日《工人日报》)

  “回音壁”是企业治理的一个小创新,它通过问题收集、一把手回应、解决落实等公开公示的方法流程,既充分发挥了企业党组织的战斗堡垒作用,也有效调动了职工参与企业管理和监督的热情,不仅有利于汇聚职工民情民智、拉进干群关系,为企业决策提供了重要的依据,保障了决策的现实性和科学性,同时也激发了广大职工的主人翁责任感,发挥了广大职工监督职能,一定程度上避免“微腐败”的发生。

  小小“回音壁”像一座“连心桥”,既沟通了干群思想,又改善了干群关系。折射出企业治理中一个永恒的命题:职工的疑惑再小,也要有回音;职工的怨言再微,也要及时疏导;职工的问题再难,也要抓落实。

  希望有关部门不妨将“回音壁”的经验推向更多的领域,听民声,察民情,应民意,解民忧,切实为人民群众做好各项服务。

  (文|陈俊如)

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