有为者就应该“火线提拔”
时间:2020-02-27 08:16:03 | 来源:河南日报 | 作者:

  红黑大战2月23日,湖北省委组织部报请湖北省委同意,提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部。襄阳市商务局党组书记、局长吉虹,拟任县市区委书记;宜都市委副书记、市长谭建国,拟任县市区委书记;十堰市郧阳区委书记孙道军,拟晋升二级巡视员;黄冈市自然资源和规划局党组书记、局长夏志东,拟任县市区委书记。危难时刻,能者上、庸者下,重大考验面前,更能识别考察干部,对表现突出的,要给予表扬表彰、大胆使用。

  事实上,我们党始终坚持在重大突发事件中、急难险重任务中培养锻炼、考察识别、评价使用干部,让那些有为者得到“火线提拔”,受到有“位”的重用,从而激励广大干部把做老实人、实干人、踏实人作为追求,并在危难时刻和人民群众最需要的时刻,敢于挺身而出,冲得上去、豁得出去,以“我将无我、不负人民”的果敢担当做到守土有责、守土担责、守土尽责。近日,多地都发布了任前公示,对在防控疫情中表现突出的干部“火线提拔”,也有地方对还不是党员的工作人员进行“火线入党”。

  疾风知劲草,烈火见真金。此次疫情,对领导干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神,都是一次检阅。梳理各地“火线提拔”的官员,他们都是在疫情肆虐之时,舍小家为大家,把群众安危放在心里、把工作责任扛在肩上。从他们身上,群众可以感受到“以人民为中心”的初心宗旨,感受到党带领全国人民打赢疫情防控阻击战的决心。而在大战之际、大考当前,用人政策的立场鲜明、导向正确,必定会激励更多的党员干部一马当先、敢于冲锋、勇于攻关、顽强奋斗。

  “火线提拔”是特殊时期的关键之举,也应该变成值得推广的长效机制。各地党委和组织部门应该认真研究,出台相应的激励政策,并建立干部疫情防控实绩档案,把了解考察结果作为重要依据,实现表彰奖励一批、跟踪培养一批、择优晋升一批、提拔重用一批,最大限度地激发广大基层干部抗“疫”的昂扬斗志,答好人民批阅的这张时代考卷。 (袁文良)

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